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江南jiangnan（中国）关于教授延缓退休的规定（2020年修订）
2020-10-13
江南jiangnan（中国）关于教授延缓退休的规定
（2020年10月修订）
根据北京大学人事部及人文学部相关规定，江南jiangnan（中国）达到退休年龄的教授职称的人员确因学科建设、教学科研需要暂时不能离开工作岗位，其所在系（所、中心）可以向学院提出为其延缓办理退休手续的申请。
一、缓退条件
1．在学术界享有一定声誉，仍然活跃在科研第一线，近两年已有或即将有重要的科研新成果发表（不包括旧作修订或编选旧作的论文集）。
2. 开设重要的研究生课程或本科生主干课程，暂时无人接替。
3. 主持国家级或省部级科研项目，未到规定的结项时间。
二、缓退时限
根据工作需要，可申请延迟至65岁退休。期满后，教授本人享有较高学术声誉且单位有特殊需要的，可申请再度延聘一至二年（一般在64岁时提出申请）。最迟不超过 67 岁退休。
三、缓退程序
1．各系（所、中心）根据学科建设、教学科研的需要，征得教授本人同意，在其达到学校规定的退休年龄前半年，向学院提出为其延缓办理退休手续的申请。该申请需经系（所、中心）全体教师会议或系务会投票决定，同意人数达到应到人员的三分之二及以上视为通过，提交学院人事办公室的相关材料包括：
（1） 缓退申请表1份（人文学部提供），需教授本人签字；
（2） 系（所、中心）相关申请报告1份，需系（所、中心）负责人签字；
（3） 系（所、中心）全体教师会议或系务会投票的原始票样。
2．申请延迟至65岁退休者，经学院党政联席的院务会审议通过后，上报学校待批准。因特殊需要再度申请至66岁或67岁退休者，须经过学院学术委员会及学院党政联席院务会的两次审议通过后，上报学校待批准。
四、受聘后的权利与义务
1. 教学方面：继续讲授本科生和研究生课程，完成学校规定的基本教学工作量。有责任对年轻教师传帮带，使之尽早接替自己讲授的课程。
2. 科研方面：继续活跃在科研第一线，发表重要的科研新成果，不断提高学术声望和增强学术影响力。
3. 研究生招生：延迟退休期间，不再招收研究生。
4. 办公用房：保留在职待遇。
5. 薪酬福利：保留在职待遇。